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臺州南的“家文化 ”

進入臺州南收費所也有一年多了，這個地方給我的感受更像是一個大家庭。在工作中充滿了溫暖與歡樂。大家共同學習共同進步，互相關(guān)心互相幫助，讓收費工作變得更加美好愉快，這樣的工作氛圍，我更樂意稱其為“家文化”。

“家文化”讓收費班組工作力強，達成共識快，任務(wù)落實到位，反饋信息及時準確；讓收費員不浮躁不功利，從而塑造出情操高尚、性格穩(wěn)定，遇事不急不燥、有耐心、有耐力的工作人員，并且激勵著大家干勁十足，創(chuàng)新有方法，服務(wù)更貼心。臺州南收費所經(jīng)常性地召開各班組的專項工作動員會等，目的只有一個：不斷相互了解，不斷增強信任度，從而達到管理者與被管理者之間如家人般和諧，愿意分享工作和生活里的事情?！凹椅幕睅淼暮椭C力會促進了內(nèi)部管理的優(yōu)化，使我們的收費所具有更強的戰(zhàn)斗力和向心力，在團隊組織建設(shè)中人人創(chuàng)優(yōu)、事事爭先，讓員工懂得了付出和奉獻。

以“家”匯集人的力量、以“家文化”凝聚人的精神，“家文化”不是喊一下口號，做一次宣傳的事，而是在實踐過程中逐漸形成的，員工能夠不由自主的達成共識，自覺地勤奮工作，勇于創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，精煉高效地完成各項任務(wù)，形成一種高強度的表現(xiàn)力。我們收費所管理具有的人情味，員工具有的歸屬感，工作中具有的主人翁精神，才營造出了這樣一種健康、和諧、文明的工作生活環(huán)境。

“家文化”不僅是臺州南收費所文化建設(shè)的一個優(yōu)秀元素，我更期待的是，在未來的某一天讓所有的“高速人”都能感受到“家文化”的溫暖感、親切感和成就感，全力以赴在工作生活的實踐中不斷成長，讓高速事業(yè)更加輝煌。

馮曉潔